El trabajador podrá fichar a través de un lector biométrico
La semana pasada se aprobaba el Real Decreto-Ley por el que se obliga a las empresas a registrar las entradas y salidas de cada trabajador. La nueva norma se recogía en el BOE el pasado 12 de marzo. Una reforma que entrará en vigor en el Estatuto de los Trabajadores el próximo 12 de mayo. Además de registrar diariamente la jornada de los trabajadores, las empresas estarán obligadas a conservar estos datos durante, al menos, cuatro años.
¿Cómo puedo adaptar mi empresa a la nueva normativa?
En Daemon4 cuentan con un avanzado sistema de control de presencia que se puede integrar con la ERP para controlar los fichajes de forma sencilla. El trabajador ficha a través de un lector biométrico (por huella dactilar, reconocimiento facial, etc.). Conectado al programa de gestión de Daemon, se podrá no sólo controlar entradas y salidas, sino automatizar la liquidación de horas extra, entre otras opciones.
Características del módulo de control de presencia:
- Define distintos calendarios y horarios laborales.
- Imputa a cada trabajador el calendario y horario día a día.
- Gestiona la bonificaciones y penalizaciones por entradas y salidas.
- Genera listados de incidencias y ausencias.
- Genera listados para la liquidación horaria de horas extra, festivas, nocturnas, normales, etc.
